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【本の要約】「会社辞めたい」ループから抜け出そう!⁡

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こんにちは。
しもやん(@shimoyan0101)です。

このブログでは書籍


『「会社辞めたい」ループから抜け出そう!⁡』を


ギュッとまとめて紹介しています。

もくじ

「会社辞めたい」ループから抜け出そう!⁡

著者 佐野 創太

転職エージェントに登録して、転職してください。⁡


「会社辞めたい」ループから抜け出そう!⁡

ざっくりまとめしました。⁡

転職活動を本音で挑んでいるか


転職を成功させたとしても、⁡



転職「だけ」うまくいって


⁡モヤモヤしはじめて、⁡
「会社辞めたい」ループにおちいる人と⁡



転職後「も」うまくいって⁡


スッキリしている人にわかれます。⁡



その違いは、転職活動に ⁡

” 本音で挑んでいるかどうか “


です。⁡

自分の正直な気持ち


自分の正直な気持ちにフタをしても、⁡

内定をとることはできます。⁡


しかし、⁡


仮に内定がとれて転職できたとしても、⁡


また「会社辞めようかな···」


モヤモヤして⁡しまうのです。⁡

「会社辞めたい」ループの入口


転職活動において


嘘はまったく必要ありません。

むしろ、嘘をついたり
盛ったりすることが


「会社辞めたい」ループの入口だと言っても


過言ではありません。

転職の面接でよく聞かれる質問


たとえば、


転職の面接でよく聞かれる質問に


「退職・転職理由」がありますが




正直に会社に辞めたい理由を
本音で話すとなるとどうなるでしょうか?

「上司が嫌い」
「休みがもっとほしい」
「給料がもっとほしい」

これが本音ではないでしょうか?



では、どうすればいいのでしょうか。



そこで“本音を磨く”という



作業が必要になってくるのです。

内定がとれないモヤモヤグループ


内定がとれなかったり、

入社しても成果を出せなかったり、

人間関係がうまくいかなくて




モヤモヤループに完全に
ハマってしまう人には共通点があります。

礼儀の問題ではない


それは「会社の悪口を言う」です。



「悪口は言ってはならない」という
倫理観や礼儀の問題ではありません。



確かに


劣悪な環境で働いている人もいます。



面接官も同情します。


しかし、どんなにその人が


正しいことを言っていても、


面接の場で会社の悪口を言う人



採用されることはまずありません。

採用したいと思うのは


面接管が採用したいと思うのは


「あなたが転職したい理由」の先に


「弊社があなたを採用するメリット」


を感じたときだからです。

転職エージェント


転職エージェントの本質は


「代行サービス」です。


私たちの代わりに

「自己分析」も「企業分析」も
「面接対策」も「年収交渉」も


行う。しかも、


無料で。

まとめ

私たちが思う「自分らしさ」や「自分」とは、決して「私が思う自分」だけでつくられているわけではないのです。⁡


「周囲の人の声や評価」と「私たちの本音」が合わさって作られるのです。⁡


少しでも⁡
興味を持ってもらえれば嬉しいです(^^)⁡

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