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【会社辞めたいループから抜け出そう!】『転職だけ』うまくいっている人『転職後も』うまくいっている人
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こんにちは。
しもやん(@shimoyan0101)です。
このブログでは書籍
『「会社辞めたい」ループから抜け出そう!』を
ギュッとまとめて紹介しています。
「会社辞めたい」ループから抜け出そう!
![](https://www.ownstyle.tech/wp-content/plugins/pochipp/assets/img/pochipp-logo-t1.png)
著者 佐野 創太
転職エージェントに登録して、転職してください。
「会社辞めたい」ループから抜け出そう!
ざっくりまとめしました。
転職活動を本音で挑んでいるか
転職を成功させたとしても、
転職「だけ」うまくいって
モヤモヤしはじめて、
「会社辞めたい」ループにおちいる人と
転職後「も」うまくいって
スッキリしている人にわかれます。
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その違いは、転職活動に
” 本音で挑んでいるかどうか “
です。
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自分の正直な気持ち
自分の正直な気持ちにフタをしても、
内定をとることはできます。
しかし、
仮に内定がとれて転職できたとしても、
また「会社辞めようかな···」と
モヤモヤしてしまうのです。
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「会社辞めたい」ループの入口
転職活動において
嘘はまったく必要ありません。
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むしろ、
嘘をついたり盛ったりすることが
「会社辞めたい」ループの入口だと言っても
過言ではありません。
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転職の面接でよく聞かれる質問
たとえば、
転職の面接でよく聞かれる質問に
「退職・転職理由」がありますが
正直に会社に辞めたい理由を
本音で話すとなるとどうなるでしょうか?
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「上司が嫌い」
「休みがもっとほしい」
「給料がもっとほしい」
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これが本音ではないでしょうか?
では、どうすればいいのでしょうか。
そこで“本音を磨く”という
作業が必要になってくるのです。
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内定がとれないモヤモヤグループ
内定がとれなかったり、
入社しても成果を出せなかったり、
人間関係がうまくいかなくて
モヤモヤループに完全に
ハマってしまう人には共通点があります。
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礼儀の問題ではない
それは「会社の悪口を言う」です。
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「悪口は言ってはならない」という
倫理観や礼儀の問題ではありません。
確かに
劣悪な環境で働いている人もいます。
面接官も同情します。
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しかし、どんなにその人が
正しいことを言っていても、
面接の場で会社の悪口を言う人が
採用されることはまずありません。
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採用したいと思うのは
面接管が採用したいと思うのは
「あなたが転職したい理由」の先に
「弊社があなたを採用するメリット」
を感じたときだからです。
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転職エージェント
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転職エージェントの本質は
「代行サービス」です。
私たちの代わりに
「自己分析」も
「企業分析」も
「面接対策」も
「年収交渉」も行う。
しかも、
無料で。
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年収アップがメイン
30~40代で転職が気になる人。
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大企業への転職に
20代~30代に圧倒的な強み。
まとめ
私たちが思う
「自分らしさ」や「自分」とは、
決して「私が思う自分」だけで
つくられているわけではないのです。
「周囲の人の声や評価」と
「私たちの本音」が合わさって
作られるのです。
少しでも
興味を持ってもらえれば嬉しいです(^^)
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